人社数字化改革项目

     建筑领域“一卡安薪”系统是人社数字化改革的主推项目，于去年8月初上线后在项目上试点使用。该系统核心功能为建筑工地实名制登记、人脸考勤、电子劳动合同、安薪项目码和工伤参保等。县人社局将以系统推广使用会作为起点，全面铺开“一卡安薪”在建筑工地的有效使用，从而构建欠薪智治的闭环监管体系，实现欠薪问题的精密智控、精准智治。

     中达建设去年开始在南北湖项目、未来社区人才公寓项目上试点运用“一卡安薪”系统，在电子劳动合同签订、工伤参保等方面对比传统操作模式，简化了手续办理的各类环节，有效提升了工作效率，同时对于规范用工行为也发挥出了显著作用。

全流程工资监管体系

     会上，姚佳明强调“一卡安薪”系统自去年启用起来，在试点项目上使用便捷、成效良好，已形成农民工从入职、在职、离职的全流程工资监管体系，实现工资支付有据可依、欠薪维权有章可循。此次会议的召开，一方面为今年全县建筑项目推广使用该系统“打基础”，另一方面为迎接本月底嘉兴各县市劳动监察大队莅临指导我司徐湾区块项目做好准备工作。

     项目部管理人员、班组长就系统各项功能的使用进行现场提问，对系统推广中工地农民工年纪大操作难、信息泄露、支付宝/电话卡账号非本人使用、银行办卡效率低等问题逐一进行交流讨论。

     接下来，中达建设将进一步组织各项目部学习“一卡安薪”系统操作，督促项目部认真落实系统的推广使用，以点带面加快推进劳务领域智慧工具运用，构建健康、和谐、规范的用工环境。

THE END