6月6日，省人社厅副厅长葛平安携省厅监察执法局局长陈伟、四级调研员徐迟，省咨询与宣传中心主任刘长春以及省社保就业中心劳动人事仲裁院副院长张送智一行来我公司承建的海盐经济开发区高标准厂房项目（二期）项目部，就工程建设领域实名制考勤试点、“国考”迎检准备及基层劳务管理三方面进行调研督导。嘉兴市政府副秘书长吴国明、海盐县人民政府副县长何峰、县人力社保局局长吕华军以及市、县相关工作人员陪同。

中达建设副总经理明敏代表公司对各位领导的莅临表示热烈的欢迎，并就该项目在保障农民工工资“六大机制”方面的落实情况作了详细汇报。同时就中达建设在劳务管理方面的标准化管理流程作了重点讲解，涵盖民工背景调查、实名认证、劳动合同签订、按月足额发放工资、阶段性绩效工资计算与发放、人工成本控制、内部台账资料管理、民工维权纠纷处理等环节。最后明总还简要介绍了中达建设后期对劳务管理的创新规划。

与会领导在对项目劳务资料检查情况进行反馈后，与中达建设总经理肖国生就建设领域劳务管理的痛点难点问题做了深度交流，并充分肯定了中达建设在劳务管理方面提炼出的管理经验，高度赞扬中达建设在用工合同签订、人工工资核算、班组工资发放过程管控等细节问题上的管理亮点，表示要将中达建设的管理经验作深度挖掘，为全省建设领域农民工管理提供借鉴。

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