为破解工程建设领域欠薪治理难题，县人社局以数字化改革为契机，自主开发建筑领域“一卡安薪”项目，列入全省数字化改革“一本账S1”，并在中达建设劳务公司开展试运营。

8月11日下午，在中达建设承建的南北湖开元森泊度假乐园项目部现场，一名山东籍工人在进行简单的手机操作后，就成功签订了项目工地上的首份电子劳动合同。合同上清清楚楚地约定了他本人的工作期限、工作岗位、计酬方式、工资支付以及其他详细信息。这份电子合同一经签订，就将永久保存在工人手机微信上的“一卡安薪”小程序里，后续工人们可以随时随地自主查看自己签订的劳动合同、考勤打卡、工资确认、工伤参保以及提交欠薪投诉和劳动纠纷等。

电子合同操作流程非常简便，只需一部手机即可完成所有步骤，节省了大量时间。同时，电子合同更便于存档保管、随时查阅。接下来，这一新型合同签订方式将在中达建设所有在建项目上广泛推广运用，为公司集中开展劳动用工数字化管理打开良好局面。